Lad os leve livet fuldt ud

Læs mere om mit vanebrydende ledelsesudviklingskoncept der lærer dig, at bruge hjernens funktion til din fordel, så du kan udvikle naturens rendyrkede lederstil og komme i gang med at leve livet fuldt ud – Get Busy Living.

Læs mere

Fremtiden tilhører de følsomme ledere

Jeg er altid spændt på, hvordan ledere reagerer, når jeg fortæller dem, at følelser styrer deres lederstil. Faktum er, at hjernen bruger følelser til at styre, både det vi gør, og det vi undlader at gøre. Er vi ikke bevidste om hvad vi føler, når vi leder, er vi reelt uden indflydelse – spændende ikk´?

Læs mere

Skal god eller dårlig samvittighed styre dit liv?

Denne artikel er til dig, der er træt af at have dårlig samvittighed og som vil have opskriften på, hvordan du ”vender” dårlig samvittighed til god samvittighed. Læs også artiklen, hvis det er vigtigt for dig, at have et tillidsfuldt samarbejde med dine omgivelser og dig selv.

Læs mere

Sådan træffer du beslutninger med sikkerhed og selvtillid

Kender du til at blive usikker, når du skal træffe beslutninger? Vil du undgå at paralysere som “rådyret i lyset fra bilens forlygter”, næste gang du skal træffe en beslutning? Så læs denne artikel. Her får du opskriften på, hvordan du opbygger din mentale styrke, så du kan træffe de beslutninger, du er ansat til. 

Læs mere

Sådan skaber du opbakning til ambitiøse mål, i en presset organisation

Læs denne artikel hvis du vil vide hvorfor, det er vigtigt, at pressede organisationer har ambitiøse mål. Det er let at beslutte ambitiøse mål, kunsten er, at gøre de ambitiøse mål realistiske. Få min opskrift på hvordan du gør og samtidig opnår din organisations opbakning til at nå målene.  

Læs mere

Min kærlighedserklæring til livet

Et besøg i “dødens forgård” fik mig til at indse, hvor værdifuldt livet er. Men hvorfor skal jeg ”hænge helt ud over afgrunden, med det yderste af neglene”, før jeg begynder at gøre noget ved mine udfordringer og begynder at leve og nyde livet? Det behøver ikke at være sådan.

Læs mere

Optræd konsekvent når aftaler ikke overholdes, det skaber tillid og samarbejde

Tillid er en følelse. Kender du den, så ved du, hvor vigtig den er for et samarbejde. Opbyg en kultur hvor I overholder aftaler, så vil I skabe tillid og samarbejde. Men det er i situationer hvor aftaler ikke overholdes, at vi skiller ”leder-fårene” fra bukkene. Her handler det nemlig om at optræde konsekvent. Find modet til at optræde konsekvent, og du vil omdanne mistillid, ineffektivitet, uansvarlighed og modarbejde til samarbejde og tillid.

Læs mere

If I don’t change, I will break bad

Jeg har ingen planer om at begynde at producere methamfetamin, og jeg er heller ikke alvorlig syg, som Walter White i Breaking Bad. Men hvis jeg ikke ændrer den måde, jeg skriver artikler på, så er jeg bange for, at jeg vil blive syg.

Læs mere

Forestil dig, at din virksomhed er et Formel 1 Team

Lad mig afsløre en hemmelighed. Jeg er vild med Formel 1. Én ting er spændingen i løbet, men den væsentligste årsag til min passion er, at jeg drømmer om selv at være en del af et Formel 1 team en dag. Læs mere

Find din drivkraft

Kender du ikke din drivkraft, er du reelt uden indflydelse på, hvordan du leder dig selv og andre. Svar på min ‘Drivkraft-analyse’ og få mit bud på, hvordan du slipper din indre drivkraft løs, og opnår indflydelse på det som betyder allermest for dig.

Læs mere