1
2
3
4
5
6
7
8
1

Følelser styrer vores adfærd. Både det vi gør, og det vi undgår at gøre

2

At kende sine følelser er afgørende for at opnå indflydelse

3

99% af vores samlede bevidsthed er ubevidst – du kan gøre meget uden at tænke over det

4

Er du ubevidst, vil du gøre, som du altid har gjort (autopilot)

5

Dit ubevidste kan du ikke få indflydelse på

6

Hjernen bryder sig ikke om ubehagelige situationer

7

Modstande beskytter dig imod at gentage dårlige erfaringer

8

At gøre noget nyt kræver opmærksomhed, mod og vilje

Indflydelse

Vil du have indflydelse, må du samarbejde med hjernen, og den måde den fungerer på. Der er særligt 3 ting, der er vigtige, at du lærer:

  • At blive indrestyret – ellers risikerer du at tilpasse dit liv til andre.
  • At håndtere ubehagelige situationer – det er ofte her, at dit udviklingspotentiale ligger.
  • At tage ansvar for alt – så undgår du, at blive et offer.

Er du nysgerrig efter at finde ud af, hvor meget indflydelse du har, så læs min artikel “Indflydelse – hvem, tror du, styrer dit liv”. I artiklen får du også svaret på, hvordan du slår naturens autopilot fra, og giver dig selv friheden til at forme dit liv.

Værktøjskassen til at forme dit liv

Vi er alle ledere. Det er ikke sikkert, at du har en lederstilling på jobbet, eller har børn under 18 år, som du er leder for, men sikkert er det, at du er leder af dit eget liv. Det er din lederstil, der afgør, hvor godt dit liv bliver.

Centralt for Ledestjernen er din drivkraft, som afgør, hvor godt du mestrer de 8 ledelseskompetencer. Det særlige ved Ledestjernen er, at den understøtter menneskets medfødte evner for at samarbejde, den er skrevet i hjernens sprog, og den beskriver fornuftig adfærd, der skaber gode følelser.

Du bestemmer

Du bestemmer, hvordan dit liv skal formes. Om du har udfordringer, du vil have løst, eller mål du drømmer om at nå, så er Ledestjernen din værktøjskasse. Den giver dig inspiration til, hvad du skal begynde at gøre, for at skabe den udvikling du ønsker.

Er tiden kommet til at sætte en udvikling i gang? Måske du allerede har, hvad der skal til? Læs med her og find ud af det. Historien starter med en sten i skoen.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
Ledestjerne
1

Sætter fælles realistiske mål – det skaber MOTIVATION

2

Har overblik, siger “Nej” og sætter deadlines – det skaber BALANCE

3

Er i dialog, stiller spørgsmål og siger sin mening – det skaber FORSTÅELSE

4

Taler om det der fungerer og gøres godt – det skaber STOLTHED

5

Indgår og overholder aftaler – det skaber TILLID

6

Optræder konsekvent når aftaler og regler ikke overholdes – det SIKRER SAMARBEJDE

7

Følger op på aftaler, lærer og gør det bedre næste gang – det skaber UDVIKLING

8

Træffer beslutninger, løser problemer og handler – det skaber RESULTATER

9

Kender sin drivkraft, har INDFLYDELSE og føler sig FRI

Copyright © 2023 - OLE BARTELS. I samarbejde med INFLUENCE_