Vi arbejder, som en flok gnuer der bisser
Bisse: En masseimpuls blandt flokdyr eller en flok af mennesker, hvor flokken samlet begynder at løbe uden klar retning eller formål.
Leadership eats culture for breakfast
Underoverskrift: Sådan bruger du værdier til at udvikle kulturen i din virksomhed. Hvorfor bliver nogen virksomheder ved med at slås med de samme udfordringer år efter år? Hvorfor lander så […]
Indflydelse – hvem, tror du, styrer dit liv?
Dit liv følger lige nu nogle spor, du ikke selv har lagt. Du tror, at det er dig, der bestemmer, hvordan dit liv skal udvikle sig, men virkeligheden er en […]
Din lederstil kan afgøre alt
Vi er alle ledere. Det er ikke sikkert, at du har en lederstilling på jobbet, det er heller ikke sikkert, at du har børn under 18 år, som du er leder […]
Sådan beslutter du realistiske mål
Nåede du dit budget sidste år? Hvad lærte du af det? Hvis dine svar på disse 2 spørgsmål er: “Nej” og “Intet”, så kan jeg fortælle dig, at du sandsynligvis […]
Modstande – når dit ubevidste overtager kontrollen, og tror, at du er et barn
Modstande er et fagudtryk for en medfødt evne, der beskytter os mennesker imod at gentage ubehagelige erfaringer og negative reaktioner fra andre. Smart i mange situationer, potentielt livsfarligt i andre. […]
99 kongedømmer eller 1 kongerige?
I denne uge har jeg hørt en del om regeringens forslag til kommunal udligningsordning. Denne artikel handler ikke om regeringens konkrete udspil, men om selve udligningsordningen og den splittelse den […]
Forstå hjernens funktion, og brug den til din fordel – artikelsamling
En væsentlig del af mit arbejde består i, at formidle hvordan vores hjerne fungerer. I dette blogindlæg har jeg samlet de 6 af mine artikler, der giver dig et overblik […]
Ledere der presser deres medarbejdere til at nå urealistiske mål, ødelægger mere værdi end de skaber
Der er to sikre kendetegn på, at der er noget galt i en virksomhed. 1) Virksomheden når ikke deres mål og forventninger og 2) Hyppige udskiftninger i ledelsen. Ja, og så […]
Den meningsfulde arbejdsplads, med glade og stolte medarbejdere
Danskere skifter job som aldrig før, og udviklingen forventes at fortsætte. Men de virksomheder, der formår at skabe sammenhæng mellem virksomhedens formål og medarbejderens drivkraft, og som anerkender medarbejderne i […]