Lederjobbet er ikke for tøsedrenge
Har du ikke den mentale styrke, det kræver at være leder, og har du ikke viljen til at opbygge den, synes jeg, at du skal aflevere dine kort og nøgler […]
My 5 beliefs on how to implement your strategy
The majority of all strategies are not implemented.
Når modstande forhindrer planer i at blive implementeret
Når vi har for mange mål, ikke prioriterer, springer opfølgning over eller er inkonsekvente – når aftaler i handlingsplanen ikke bliver overholdt – så er det klart, at vores strategiplaner […]
Sådan implementerer du din plan
Jeg elsker at implementere planer. Men det har jeg ikke altid gjort. Læs med her og få min opskrift på hvordan du skaber den drivkraft, der sikrer, at din plan bliver […]
Lyt til dig selv først
De fleste udfordringer kan løses, hvis ledere lytter til sig selv først. Gjorde de det, ville de ikke altid optræde, som de gør i dag. Hvis konsekvensen er, at du […]
Kompleksitet eksisterer ikke
Hvis du oplever komplekse situationer i din hverdag, er det, enten fordi du har mistet overblikket, eller er i gang med at løse en opgave, du ikke har kompetencerne til. […]
Sådan udvikler du din lederstil
Vær ærlig overfor dig selv, og erkend hvis du ikke er den leder, du gerne vil være. Vil du udvikle din lederstil, så gør det for din egen skyld, ikke […]
Tal hjernens sprog, og skab udvikling og bedre resultater, hurtigere
Formulerer du dig med så få ord som muligt, og med ord der præcist beskriver adfærd? Så taler du, det sprog hjernen forstår. At du taler hjernens sprog, er afgørende […]
Lyt til dine medarbejdere, ellers risikerer du at miste forbindelsen til virkeligheden
Når du ikke dit budget i år? Nåede du heller ikke dit budget sidste år? Kender du til, at økonomiske overraskelser vælter ind i 4. kvartal? Hvis dit svar er: […]
Er du den leder, du gerne vil være?
Er du den leder du gerne vil være? Hvis ikke, så prøv mit ledelseskoncept. Hvis jeg nu siger, at du får adgang til en urkraft af energi og en indflydelse over […]