Natural Born Leadership

The power of Natural Born Leadership

Natural Born Leadership er et ledelsesudviklingskoncept, der understøtter den måde, vores hjerne fungerer på. Konceptet hjælper dig til at opnå indflydelse, og gir dig friheden til at forme dit liv.

Lærer du at mestre naturens rendyrkede lederstil, vil du ikke bare forløse et utroligt potentiale hos dig selv, men du vil også være i stand til at skabe samarbejde med alle mennesker.

Jeg synes, at du skal beslutte dig for at ville leve livet fuldt ud. Slipper du den drivkraft løs, så kan du glæde dig til resten af dit liv #getbusyliving.

Læs mere

Fremtiden tilhører de følsomme ledere

Jeg er altid spændt på, hvordan ledere reagerer, når jeg fortæller dem, at følelser styrer deres lederstil. Faktum er, at hjernen bruger følelser til at styre, både det vi gør, og det vi undlader at gøre. Er vi ikke bevidste om hvad vi føler, når vi leder, er vi reelt uden indflydelse – spændende ikk´?

Læs mere

Skal god eller dårlig samvittighed styre dit liv?

Denne artikel er til dig, der er træt af at have dårlig samvittighed og som vil have opskriften på, hvordan du ”vender” dårlig samvittighed til god samvittighed. Læs også artiklen, hvis det er vigtigt for dig, at have et tillidsfuldt samarbejde med dine omgivelser og dig selv.

Læs mere

Sådan træffer du beslutninger med sikkerhed og selvtillid

Sådan træffer du beslutninger med sikkerhed og selvtillid

Kender du til at blive usikker, når du skal træffe beslutninger? Vil du undgå at paralysere som “rådyret i lyset fra bilens forlygter”, næste gang du skal træffe en beslutning? Så læs denne artikel. Her får du opskriften på, hvordan du opbygger din mentale styrke, så du kan træffe de beslutninger, du er ansat til. 

Læs mere

Sådan skaber du opbakning til ambitiøse mål

Sådan skaber du opbakning til ambitiøse mål, i en presset organisation

Læs denne artikel hvis du vil vide hvorfor, det er vigtigt, at pressede organisationer har ambitiøse mål. Det er let at beslutte ambitiøse mål, kunsten er, at gøre de ambitiøse mål realistiske.

Få min opskrift på hvordan du gør, og samtidig opnår dine medarbejderes opbakning til at nå målene.  

Læs mere

Optræd konsekvent når aftaler ikke overholdes, det skaber tillid og samarbejde

Tillid er en følelse. Kender du den, så ved du, hvor vigtig den er for et samarbejde. Opbyg en kultur hvor I overholder aftaler, så vil I skabe tillid og samarbejde. Men det er i situationer hvor aftaler ikke overholdes, at vi skiller ”leder-fårene” fra bukkene. Her handler det nemlig om at optræde konsekvent. Find modet til at optræde konsekvent, og du vil omdanne mistillid, ineffektivitet, uansvarlighed og modarbejde til samarbejde og tillid.

Læs mere