Sådan håndterer du ubehagelige situationer

Sådan håndterer du ubehagelige situationer

I min artikel ”Lederjobbet er ikke for tøsedrenge”, skrev jeg, at de ledere, der ikke har viljen til at håndtere ubehagelige situationer, bør aflevere deres kort og nøgler og finde […]

Lyt til dig selv først

Lyt til dig selv først

De fleste udfordringer kan løses, hvis ledere lytter til sig selv først. Gjorde de det, ville de ikke altid optræde, som de gør i dag.  Hvis konsekvensen er, at du […]

Kompleksitet eksisterer ikke

Hvis du oplever komplekse situationer i din hverdag, er det, enten fordi du har mistet overblikket, eller er i gang med at løse en opgave, du ikke har kompetencerne til. […]

Sådan udvikler du din lederstil

Sådan udvikler du din lederstil

Vær ærlig overfor dig selv, og erkend hvis du ikke er den leder, du gerne vil være. Vil du udvikle din lederstil, så gør det for din egen skyld, ikke […]

Er du den leder, du gerne vil være?

Er du den leder du gerne vil være?

Er du den leder du gerne vil være? Hvis ikke, så prøv mit ledelseskoncept. Hvis jeg nu siger, at du får adgang til en urkraft af energi og en indflydelse over […]

Ledere er mine helte

The power of Natural Born Leadership

Kære leder Tak for den indsats du gør. Tak for det ansvar du påtager dig for, at gøre dagen i morgen lidt bedre end den er i dag. Jeg anerkender […]