Artikler
Vi arbejder, som en flok gnuer der bisser
Bisse: En masseimpuls blandt flokdyr eller en flok af mennesker, hvor flokken samlet begynder at løbe uden klar retning eller formål.
Opråb til befolkningen i Danmark
”Politik handler ikke om retfærdighed, det er et levebrød”, citat Marcus Tullius Cicero romersk politiker – du finder artiklen her
Den sidste gang
”Den sidste gang kommer altid for tidligt”, citat fra bogen Shantaram af Gregory David Roberts.
Sidste holdbarhedsdato
Når man står med et stykke kød i hånden ved køledisken i supermarkedet, så sker det nogen gange, at man får en tilskyndelse til at tjekke holdbarhedsdatoen. Det kan være en særlig god pris, eller en mindre misfarvning af kødet, der får øjnene til at lede efter mærkaten med holdbarhedsdatoen.
Livskraft & viljestyrke
Drivkræfter der fylder dit liv med gode følelser Mange mennesker kæmper sig igennem livet. De tror fejlagtigt, at de ikke kan få indflydelse på, hvordan deres liv skal forme sig. Men virkeligheden er, at mange allerede har de ressourcer, der skal til for at gøre deres liv lidt bedre. De
Leadership eats culture for breakfast
Underoverskrift: Sådan bruger du værdier til at udvikle kulturen i din virksomhed. Hvorfor bliver nogen virksomheder ved med at slås med de samme udfordringer år efter år? Hvorfor lander så mange strategiplaner i reolen, og aldrig bliver implementeret? Hvorfor er det så svært at få fusionerede virksomheder til at samarbejde
Et frit menneske skifter spor
Om kort tid tager jeg hul på en nyt kapitel i mit arbejdsliv. Jeg vender tilbage til et job som fastansat. Jeg har benyttet lejligheden til at stoppe op og reflektere over, de 12,5 år jeg har arbejdet som selvstændig konsulent. Hvad jeg har lært, og hvad jeg tager med
Indflydelse – hvem, tror du, styrer dit liv?
Dit liv følger lige nu nogle spor, du ikke selv har lagt. Du tror, at det er dig, der bestemmer, hvordan dit liv skal udvikle sig, men virkeligheden er en anden. Du har langt mindre indflydelse, end du tror. Det er ikke fordi, der er noget galt med dig, men
Din lederstil kan afgøre alt
Vi er alle ledere. Det er ikke sikkert, at du har en lederstilling på jobbet, det er heller ikke sikkert, at du har børn under 18 år, som du er leder for, men det er sikkert, at du er leder af dit eget liv. Det er bare ikke alle, der har
Sådan finder du din drivkraft, og sætter dig selv fri
Er du træt af altid at skulle tilpasse dig andre? Vil du gerne selv bestemme, hvordan dit liv skal forme sig? Så læs denne artikel. Udover at du får opskriften på, hvordan du finder din drivkraft, så deler jeg også en personlig historie om et af lavpunkterne i min karriere. Lad
Kriser sætter vores liv i perspektiv, og får det gode til at lyse op
Hvis der er noget godt ved Corona-krisen, så er det, at den sætter vores hverdag i perspektiv. Det er som om, at alt det gode ved vores ”gamle hverdag” pludselig lyser op. Det bøvlede ved krisen er, at vi er gået i alarmberedskab, og har fået frygten som følgesvend. Det
Sådan beslutter du realistiske mål
Nåede du dit budget sidste år? Hvad lærte du af det? Hvis dine svar på disse 2 spørgsmål er: “Nej” og “Intet”, så kan jeg fortælle dig, at du sandsynligvis heller ikke vil nå dine mål i år. Urealistiske mål, er der ingen, der kan nå, og de dræber motivationen. Ingen
Modstande – når dit ubevidste overtager kontrollen, og tror, at du er et barn
Modstande er et fagudtryk for en medfødt evne, der beskytter os mennesker imod at gentage ubehagelige erfaringer og negative reaktioner fra andre. Smart i mange situationer, potentielt livsfarligt i andre. Vi mennesker kører på autopilot, og vi er skabt til at tilpasse os, og gøre hvad vi har lært. Det
At slippe sine børn og sætte dem fri
Jeg har to børn. Anna er 23 år gammel og Emma er 20 år. Den 31. august 2019 flyttede den sidste, Emma, hjemmefra. Jeg har i denne periode været trist, med en følelse af at være mere end bare trist. Jeg har spurgt mig selv, hvorfor jeg har det, som
Mit liv i tænkeboks
Jeg har prøvet at tænke mig igennem livet. Det var blevet min måde at overleve på. Jeg tænkte og tænkte og tænkte fordi jeg ikke kunne føle, og jeg var bange for at gøre noget forkert. Når man har det, som jeg havde det, så tænker man livet, i stedet
Jeg er stolt af at være dansker
Det er som om, at coronakrisen får det bedste frem i os. Vi danskere kan samarbejde, når det gælder. Nøglen til dette samarbejde er, kompetente ledere der leder til nytte for befolkningen, og en befolkning der følger ledelsens anvisninger. I Danmark har vi begge dele. Det var jeg ikke klar
99 kongedømmer eller 1 kongerige?
I denne uge har jeg hørt en del om regeringens forslag til kommunal udligningsordning. Denne artikel handler ikke om regeringens konkrete udspil, men om selve udligningsordningen og den splittelse den skaber i befolkningen. En splittelse der slet ikke er nødvendig.
Nogen gange er det fornuftigt at lade følelserne bestemme
Det er ikke ligemeget, i hvilken rækkefølge man tager tingene. Det blev jeg bevidst, om da jeg ryddede op i mine vine mellem jul og nytår. Når det kommer til valget af, hvilken rækkefølge du skal drikke dine vine i, siger fornuften, at det er lige meget. For det er den
Drivkraften bag mine artikler
Indholdet af artiklerne på min blog udvikler sig i takt med min egen personlige udvikling. I dette indlæg fortæller jeg, om den rejse jeg har været på. Hvorfor jeg skriver om de emner, jeg gør, og hvad du kan forvente dig i fremtiden. Hvad der ikke vil ændre sig, det er
Nyhedsmediernes formidling – en trussel imod menneskers frie beslutninger
Hvad driver nyhedsmedierne, når det ikke er at formidle et objektivt billede af virkeligheden?
Forstå hjernens funktion, og brug den til din fordel – artikelsamling
En væsentlig del af mit arbejde består i, at formidle hvordan vores hjerne fungerer. I dette blogindlæg har jeg samlet de 6 af mine artikler, der giver dig et overblik over hjernens grundlæggende fuktioner. Denne viden er helt afgørende for, at du kan opnå indflydelse og kontrol over dit liv.
Anna Matilthe Sørensen (født Haim) – min mormor
Har jeg nogensinde fortalt dig om min mormor? Hvis ikke, så lad mig gøre det nu.
Ledere der presser deres medarbejdere til at nå urealistiske mål, ødelægger mere værdi end de skaber
Der er to sikre kendetegn på, at der er noget galt i en virksomhed. 1) Virksomheden når ikke deres mål og forventninger og 2) Hyppige udskiftninger i ledelsen. Ja, og så er der et 3. kendetegn – der sidder ofte en mand for borenden. Men hvorfor bliver virksomheder som B&O, TDC,
Den meningsfulde arbejdsplads, med glade og stolte medarbejdere
Danskere skifter job som aldrig før, og udviklingen forventes at fortsætte. Men de virksomheder, der formår at skabe sammenhæng mellem virksomhedens formål og medarbejderens drivkraft, og som anerkender medarbejderne i det daglige, kan bryde dette mønster. For hvem vil være på udkik efter et nyt job, hvis du allerede har
Sådan optræder du fornuftigt, når du står i ubehagelige situationer
Hvis du ikke er bevidst eller har lært at håndtere dine følelser, så er der en overvejende sandsynlighed for, at du vil gøre noget ufornuftigt, når du står i ubehagelige situationer. Det er ikke fordi, der er noget galt med dig, men fordi vores krybdyrshjerne er programmeret til at undgå
Sådan håndterer du ubehagelige situationer
I min artikel ”Lederjobbet er ikke for tøsedrenge”, skrev jeg, at de ledere, der ikke har viljen til at håndtere ubehagelige situationer, bør aflevere deres kort og nøgler og finde et andet job. Denne artikel er til dig der har viljen, og dig der vil opbygge din mentale styrke til
Lederjobbet er ikke for tøsedrenge
Har du ikke den mentale styrke, det kræver at være leder, og har du ikke viljen til at opbygge den, synes jeg, at du skal aflevere dine kort og nøgler til lederjobbet og finde dig et andet arbejde. Den ledelse, vi bedriver, har afgørende betydning for vores medarbejderes trivsel, og
My 5 beliefs on how to implement your strategy
The majority of all strategies are not implemented.
Følelser forhindrer planer i at blive implementeret
Når vi har for mange mål, ikke prioriterer, ikke følger op og er inkonsekvente når handlingsplanens aftaler ikke overholdes, er det klart, at vores strategiplaner ”lander i reolen”, og aldrig bliver implementeret. Hvad der derimod ikke er klart, det er hvorfor vi optræder sådan. I denne artikel afdækker jeg, hvad
Sådan implementerer du din plan
Jeg elsker at implementere planer. Men det har jeg ikke altid gjort. Læs med her og få min opskrift på hvordan du skaber den drivkraft, der sikrer, at din plan bliver implementeret.
Det jeg frygtede allermest, er sket
Det sidste halvandet år har der stået på min to do liste, at jeg skal afholde et møde, hvor jeg vil give de tilmeldte, en oplevelse af hvordan jeg arbejder. Opgaven er simpel. Find og book et sted, lav et program og send invitationer ud. Så hvad er årsagen til,
Lyt til dig selv først
De fleste udfordringer kan løses, hvis ledere lytter til sig selv først. Gjorde de det, ville de ikke altid optræde, som de gør i dag. Hvis konsekvensen er, at du føler dig som en egoist, når du begynder at lytte til dig selv først, er det helt OK med mig.
Kompleksitet eksisterer ikke
Hvis du oplever komplekse situationer i din hverdag, er det, enten fordi du har mistet overblikket, eller er i gang med at løse en opgave, du ikke har kompetencerne til. Kender du ikke dine kompetencer, og ved du ikke, hvordan du genetablerer dit overblik, hvis du mister det, risikerer du
Sådan udvikler du din lederstil
Vær ærlig overfor dig selv, og erkend hvis du ikke er den leder, du gerne vil være. Vil du udvikle din lederstil, så gør det for din egen skyld, ikke for andres. Skab den indre drivkraft der motiverer dig til at lede på en ny måde, og kom i gang
En høj rang er ingen garanti for et godt liv
Vi er født med en stærk tilskyndelse til at søge en højere rang, i de hierarkier vi befinder os i. Men er vi ikke opmærksomme, risikerer vi, at køre i store biler, have en prestigefyldt uddannelse og være ansat i en høj stilling, i et anerkendt firma, og alligevel føle en tomhed,
Tal hjernens sprog, og skab udvikling og bedre resultater, hurtigere
Formulerer du dig med så få ord som muligt, og med ord der præcist beskriver adfærd? Så taler du, det sprog hjernen forstår. At du taler hjernens sprog, er afgørende for, at du kan skabe udvikling og bedre resultater. Kan du ikke i adfærd beskrive, hvad du vil have folk til
Lyt til dine medarbejdere, ellers risikerer du at miste forbindelsen til virkeligheden
Når du ikke dit budget i år? Nåede du heller ikke dit budget sidste år? Kender du til, at økonomiske overraskelser vælter ind i 4. kvartal? Hvis dit svar er: “Ja”, så er der risiko for, at du har mistet forbindelsen til virkeligheden. Når dialogen mellem lederen og medarbejderen bliver
Er du den leder, du gerne vil være?
Er du den leder du gerne vil være? Hvis ikke, så prøv mit ledelseskoncept. Hvis jeg nu siger, at du får adgang til en urkraft af energi og en indflydelse over dit liv, du aldrig har haft. Er det så nok til at motivere dig?
Ledere er mine helte
Kære leder Tak for den indsats du gør. Tak for det ansvar du påtager dig for, at gøre dagen i morgen lidt bedre end den er i dag. Jeg anerkender din indsats. Du gør en forskel. Du kan være stolt. Ledere er mine helte.
Sådan opbygger du en prioriteringskultur
Det er ikke alene ledernes ansvar at reducere stress, ligesom det ikke alene er medarbejdernes ansvar at undgå at blive stressede. Vi kan kun knække stresskurven, hvis ledere og medarbejdere samarbejder om at reducere stress, og hjælper hinanden med at skabe mere overskud. Hvis dette samarbejde skal lykkedes, må vi
The power of Natural Born Leadership
Natural Born Leadership er et ledelsesudviklingskoncept, der understøtter den måde, vores hjerne fungerer på. Konceptet hjælper dig til at opnå indflydelse, og gir dig friheden til at forme dit liv. Lærer du at mestre naturens rendyrkede lederstil, vil du ikke bare forløse et utroligt potentiale hos dig selv, men du vil også
Fremtiden tilhører de følsomme ledere
Jeg er altid spændt på, hvordan ledere reagerer, når jeg fortæller dem, at følelser styrer deres lederstil. Faktum er, at hjernen bruger følelser til at styre, både det vi gør, og det vi undlader at gøre. Er vi ikke bevidste om hvad vi føler, når vi leder, er vi reelt
Skal god eller dårlig samvittighed styre dit liv?
Denne artikel er til dig, der er træt af at have dårlig samvittighed og som vil have opskriften på, hvordan du ”vender” dårlig samvittighed til god samvittighed. Læs også artiklen, hvis det er vigtigt for dig, at have et tillidsfuldt samarbejde med dine omgivelser og dig selv.
Sådan træffer du beslutninger med sikkerhed og selvtillid
Kender du til at blive usikker, når du skal træffe beslutninger? Vil du undgå at paralysere som “rådyret i lyset fra bilens forlygter”, næste gang du skal træffe en beslutning? Så læs denne artikel. Her får du opskriften på, hvordan du opbygger din mentale styrke, så du kan træffe de
Sådan skaber du opbakning til ambitiøse mål, i en presset organisation
Læs denne artikel hvis du vil vide hvorfor, det er vigtigt, at pressede organisationer har ambitiøse mål. Det er let at beslutte ambitiøse mål, kunsten er, at gøre de ambitiøse mål realistiske. Få min opskrift på hvordan du gør, og samtidig opnår dine medarbejderes opbakning til at nå målene.
Min kærlighedserklæring til livet
Et besøg i “dødens forgård” fik mig til at indse, hvor værdifuldt livet er. Men hvorfor skal jeg hænge helt ud over afgrunden, før jeg begynder at leve og nyde livet?
Optræd konsekvent når aftaler ikke overholdes, det skaber tillid og samarbejde
Tillid er en følelse. Kender du den, så ved du, hvor vigtig den er for et samarbejde. Opbyg en kultur hvor I overholder aftaler, så vil I skabe tillid og samarbejde. Men det er i situationer hvor aftaler ikke overholdes, at vi skiller ”leder-fårene” fra bukkene. Her handler det nemlig
If I don’t change, I will break bad
Jeg har ingen planer om at begynde at producere methamfetamin, og jeg er heller ikke alvorlig syg, som Walter White i Breaking Bad. Men hvis jeg ikke ændrer den måde, jeg skriver artikler på, så er jeg bange for, at jeg vil blive syg.
Jeg drømmer om Formel 1
Lad mig afsløre en hemmelighed. Jeg er vild med Formel 1. Én ting er spændingen i løbet. Men den væsentligste årsag til min passion er, at jeg drømmer om selv at være en del af et Formel 1 team en dag. Læs her hvorfor.
Bliv hjernevasket og skab drivkraften til at løse dine udfordringer
De fleste af os ved ikke, hvad vi tænker, og hvilke konsekvenser det har for vores arbejdsglæde og vores resultater. Mange har et tankemønster, der accepterer udfordringer som ”noget vi er nødt til at lære at leve med”. Kan du nikke genkendende til ovenstående? Så trænger du til at blive
Slå autopiloten fra og bliv en mental jægersoldat!
Vi mennesker kører på autopilot. Spørgsmålet er bare, om destinationen på din autopilot, er der, hvor du gerne vil hen? Læs hvordan du slår naturens autopilot fra, og giver dig selv friheden til at nå den destination, du gerne vil. Det kræver mod og viljestyrke som en jægersoldat. Men mon
Jeg arbejder i din tjeneste
Jeg gør noget særligt, for dem som gerne vil leve deres liv fuldt ud. Skal jeg gøre noget særligt for dig?